ଭୁବନେଶ୍ୱର : ପୂର୍ବ ବିଜେଡ଼ି ସରକାର ଅବସର ଗ୍ରହଣ ପରେ ‘ନମନୀୟ’ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ପୁନର୍ବାସ କରିବା ଅଭିଯୋଗର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବାବେଳେ, ବିଜେପି ସ୍ୱଚ୍ଛ ଢଙ୍ଗରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ବ୍ୟାପକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି।
ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କର ଚୟନ ଖୋଲା ବିଜ୍ଞାପନ କିମ୍ବା ସମୟ ସମୟରେ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିବା ଯେକୌଣସି ପଦ୍ଧତି ମାଧ୍ୟମରେ କରାଯିବ। ଗୁରୁବାର ଦିନ ସାଧାରଣ ପ୍ରଶାସନ ଏବଂ ସାଧାରଣ ଅଭିଯୋଗ ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ଏକ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପ୍ରଶାସନିକ ବିଭାଗର ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପୁନଃ ନିଯୁକ୍ତି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ମୁଖ୍ୟ ସଚିବଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଏକ ଚୟନ କମିଟି ରହିବ। ଯେଉଁ ଅଧିକାରୀମାନେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ ବୟସ ହାସଲ କରିବା ପରେ ସରକାରୀ ଚାକିରିରୁ ଅବସର ନେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ୪୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ବୟସର ଭଲ ସେବା ରେକର୍ଡ ରଖିଛନ୍ତି ଏବଂ ଶାରୀରିକ ଭାବେ ସୁସ୍ଥ ଅଛନ୍ତି, ସେମାନେ ପୁନଃ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବିବେଚିତ ହେବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ।
ଯେଉଁ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ବିରୋଧରେ ବିଭାଗୀୟ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ (ୟୁ/ଆର୧୫ କିମ୍ବା ୟୁ/ଆର୧୬) କିମ୍ବା ଅପରାଧିକ ମାମଲା ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି କିମ୍ବା ଯେଉଁମାନେ ପୂର୍ବ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷର ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ ଅସଦାଚରଣ ପାଇଁ ଦଣ୍ଡିତ ହୋଇଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଅବସର ପରବର୍ତ୍ତୀ ପୁନଃ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବିଚାର କରାଯିବ ନାହିଁ। ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ ପୂର୍ବରୁ କ୍ରମାଗତ ଷାଠିଏ ମାସ ଧରି “ଉତ୍କୃଷ୍ଟ” ଗୋପନୀୟ ଚରିତ୍ର ଥିବା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ କେବଳ ପୁନଃ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବିଚାର କରାଯାଇପାରିବ।
୨୦୧୦-୨୦୧୪ ମସିହା ମଧ୍ୟରେ, ବିଭିନ୍ନ ଅନିବାର୍ଯ୍ୟ କାରଣରୁ ନିଯୁକ୍ତି ବିଳମ୍ବ ହେତୁ ସରକାରୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ମାନବ ସମ୍ବଳର ତୀବ୍ର ଅଭାବର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିଲେ, ଯାହାର ଫଳସ୍ୱରୂପ ଅବଶିଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଅତ୍ୟଧିକ କାର୍ଯ୍ୟଭାର ରହିଥିଲା। ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଏଡ଼ାଇବା ପାଇଁ, ବୃତ୍ତିଗତ ବିଶେଷଜ୍ଞତା ଥିବା ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କେତେକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିୟମ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ସହିତ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଇଁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଭାବରେ ପୁନଃ ନିୟୋଜିତ କରିବାକୁ ସରକାର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ। ଆବଶ୍ୟକତା ଆଧାରରେ ଏଭଳି ପୁନର୍ବିନ୍ୟାସର ପରିକଳ୍ପନା କରାଯାଇଥିଲା। ଇତି ମଧ୍ୟରେ, ଏହା ଦୃଷ୍ଟିଗୋଚର ହୋଇଛି ଯେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ଉପଯୁକ୍ତ ଯଥାର୍ଥତା ବିନା ଏବଂ କେବଳ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରୁଛନ୍ତି।
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ କଟକଣା ଲାଗୁ କରି ନୂଆ ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ବାର୍ତ୍ତା ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ଅମଲାତନ୍ତ୍ର କୈନ୍ଦ୍ରିକ ଶାସନ ନୁହେଁ, ଯେପରି ବିଦାୟୀ ବିଜେଡ଼ି ସରକାରରେ ଥିଲା।